Lo smart working ha modificato profondamente le modalità di svolgimento dell’attività lavorativa, rendendo necessario per molte aziende adottare strumenti di verifica e controllo finalizzati alla tutela della produttività e degli obblighi contrattuali.
Le investigazioni relative ai controlli difensivi e allo smart working consentono di verificare eventuali comportamenti non conformi agli accordi lavorativi, situazioni di assenteismo occulto o utilizzo improprio del tempo di lavoro.
Attraverso attività investigative mirate è possibile raccogliere elementi utili a documentare eventuali violazioni degli obblighi contrattuali, sempre nel rispetto della normativa vigente e dei limiti previsti dalla legge.
